TẦNG 1 · Nguyên tắc kinh doanh có trách nhiệm
UN Global Compact – 10 Nguyên tắc
Hơn 23.000 doanh nghiệp tại hơn 160 quốc gia đã cam kết với Mười nguyên tắc của UN Global Compact về nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng. Trên Bền vững 360°, chuyên gia FTS CSRA phân tích từng nguyên tắc kèm chỉ tiêu đo lường gợi ý, cách tham gia và chu kỳ báo cáo CoP 2026. Bài viết cũng chỉ ra những điều doanh nghiệp Việt cần lưu ý để cam kết không chỉ dừng trên giấy.
Tiêu chí FTS Impact Lab sử dụng
Trong công cụ Đánh giá sáng kiến, bạn có thể đối chiếu sáng kiến với từng tiêu chí dưới đây (đáp ứng, một phần, chưa đáp ứng, không áp dụng).
- Nguyên tắc 1–2: tôn trọng quyền con người và không đồng lõa với vi phạmPrinciples 1–2: respect human rights and avoid complicity in abuses
- Nguyên tắc 3–6: tự do hiệp hội, xóa lao động cưỡng bức, lao động trẻ em và phân biệt đối xửPrinciples 3–6: freedom of association; no forced labour, child labour or discrimination
- Nguyên tắc 7–9: phòng ngừa, có trách nhiệm với môi trường và thúc đẩy công nghệ thân thiệnPrinciples 7–9: precaution, environmental responsibility and clean technology
- Nguyên tắc 10: chống tham nhũng dưới mọi hình thức, kể cả tống tiền và hối lộPrinciple 10: work against corruption in all forms, including extortion and bribery
- Có cam kết của lãnh đạo cao nhất và báo cáo tiến độ thường niên (CoP)Top leadership commitment and an annual Communication on Progress (CoP)
Chỉ tiêu tham khảo nên theo dõi
- Số nguyên tắc có chính sách và chỉ tiêu riêng (trên 10)
- Tỷ lệ nhân viên được đào tạo chống tham nhũng
- Số vụ phân biệt đối xử được ghi nhận và xử lý
- Lượng phát thải khí nhà kính và mục tiêu giảm
FTS Impact Lab tham chiếu khung này để phân tích và tư vấn. Kết quả không phải chứng nhận hay đánh giá sự phù hợp chính thức.